Ce mercredi 19 août 2026, le maire de Libreville, Eugène M’ba a officiellement installé les 44 délégués du personnel, titulaires et suppléants, élus lors des élections professionnelles tenues les 28 avril et 13 mai 2026. Cette élection représente une avancée significative dans le dialogue social au sein des collectivités locales au Gabon, conformément aux directives des autorités.
La cérémonie, présidée par le Maire Eugène M’BA, s’est déroulée dans la salle du Conseil municipal Jean-Félix Lassy de l’Hôtel de Ville de Libreville. Egalement présente lors de cet événement, madame Aurélie Lilolo, inspectrice du Travail, a remis un guide de procédure aux délégués, afin de les aider à mieux comprendre leurs missions et responsabilités.
Un renforcement pour le dialogue social dans les collectivités
Les 44 délégués auront pour rôle principal de relayer les préoccupations du personnel à l’administration et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans un cadre de concertation. Joe Fred Madouta, représentant des délégués, a souligné « l’engagement des élus à exercer leur mandat de manière responsable et collaborative ».
Cette installation constitue une étape importante dans le renforcement du dialogue social au sein de l’administration municipale. Elle vise à établir des mécanismes durables pour mieux prendre en compte les préoccupations des agents, favorisant ainsi un environnement de travail plus harmonieux et productif pour l’ensemble du personnel municipal.
Plus de 1700 représentants du personnel à travers le pays
Au Gabon les élections professionnelles ont été organisées simultanément entre avril et mai dernier, dans les secteurs public, parapublic et privé. Le scrutin a permis de désigner 254 représentants dans le secteur public, près de 220 dans le parapublic et plus de 1 250 délégués du personnel dans le secteur privé. Ce qui fait un total de plus de 1700 représentants du personnel à travers le pays.
Le chef de l’État a récemment reçu un rapport, marquant ainsi le début imminent des discussions avec des partenaires sociaux établis, issus d’un processus électoral englobant les principaux secteurs d’activité. Cette réforme vise à renforcer les mécanismes de représentation des travailleurs tout en favorisant un dialogue social plus inclusif et durable. L’objectif principal est de stabiliser les relations professionnelles et de soutenir la politique de plein emploi promue par le gouvernement.
