Le 1er mai à la Sobraga, la célébration de la fête du Travail s’est tenue au siège social à Owendo, réunissant le personnel et la direction générale. Cet événement a été l’occasion pour le Syndicat de la Société des boissons rafraichissantes du Gabon, le syndicat de l’entreprise, de faire entendre sa voix à travers son président, Martin Endamne Mba qui a salué plusieurs avancées tout en incitant la hiérarchie à redoubler d’efforts.
L’esplanade de la direction générale de la Sobraga a accueilli cette rencontre, marquée par la présence de Fabrice Bonatti, ancien directeur général désormais en poste au Maroc, accompagné de l’actuel directeur général, Xavier Jaffret.
Au-delà des festivités, le président du syndicat a souligné l’importance du dialogue social, qui a permis d’atteindre des résultats significatifs dans les relations de travail.
Cependant, Martin Endamne Mba a mis en lumière un paradoxe persistant : la quête de performance, symbolisée par des objectifs tels que le « zéro incident », ne peut être réalisée sans une attention réelle aux conditions de travail. Il a évoqué des problématiques telles qu’une charge de travail excessive, la pression des indicateurs et le manque de reconnaissance du temps de repos, des éléments qui, selon lui, compromettent l’équilibre des employés et, par conséquent, la performance globale de l’entreprise.
Alors que des prochaines négociations sociales sont prévues sous peu, le syndicat insiste sur la nécessité de concrétiser plusieurs plans, notamment le reclassement technique, la régularisation de certaines situations professionnelles en attente, ainsi que le renforcement des capacités des partenaires sociaux. Ces enjeux sont cruciaux pour améliorer les conditions de travail et favoriser un dialogue social constructif. Une autre priorité soulignée est la formation des jeunes travailleurs.
Bien que leur niveau académique s’améliore, Martin Endame Mba souligne que les compétences techniques spécifiques aux métiers demeurent insuffisamment développées. Il est donc urgent de mettre en place des dispositifs de formation professionnelle adaptés, visant à faciliter l’intégration des jeunes, à renforcer leur autonomie et à garantir la compétitivité des entreprises dans un environnement de plus en plus exigeant.
