Plus d’un mois après leur prise de fonction au ministère des Finances, de la Dette et des Participations, Thierry Minko et son collègue Marc Abeghe ont rencontré les partenaires sociaux de leur département. Cette réunion, qui s’est tenue le lundi 02 février à l’immeuble Arambo, visait à instaurer un dialogue constructif, conformément aux directives des plus hautes autorités. Marc Abeghe, représentant Thierry Minko, a fait le point sur les avancées réalisées jusqu’à présent.
Les responsables du ministère de l’Économie et des Finances semblent bien comprendre l’importance de la patience et de la préparation. En effet, Thierry Minko et Marc Abeghe ont pris l’initiative d’organiser cette rencontre pour établir un dialogue permanent, évitant ainsi tout conflit potentiel. L’événement a été conçu pour favoriser un climat de coopération et de respect mutuel entre les différentes parties prenantes.
Lors de cette rencontre, Marc Abeghe a souligné l’importance d’un « dialogue serein, axé sur la stabilité économique et financière ainsi qu’une gestion rigoureuse des finances publiques et de la dette ». Il a également évoqué les objectifs de la 5ème République, notamment « la gouvernance des entreprises publiques, la lutte contre la vie chère à travers une centrale d’achat, l’interdiction d’importer certains produits coûteux, la transformation locale des matières premières et l’opérationnalisation de cinq fonds stratégiques ».
Lors de sa rencontre avec les agents, Marc Abeghe a saisi l’opportunité pour annoncer plusieurs avancées significatives. Parmi celles-ci, il a mentionné l’intégration de 660 agents, la titularisation de 764, ainsi que l’avancement automatique de 1 031 d’entre eux. De plus, 40 agents ont bénéficié d’un changement de statut, portant le total des bénéficiaires à 2 495. Il a également souligné que 274 agents ont été préparés pour les concours de l’ENA et de l’EPCA, tandis que 449 autres ont été placés en stage. Un concours professionnel destiné aux candidats de plus de 50 ans est en cours de finalisation.
Le membre du gouvernement a également abordé la question de la prime à la performance budgétaire, ainsi que les conditions de travail et d’autres revendications qui seront prochainement établies. Il a insisté sur l’importance de ces sujets pour améliorer le cadre professionnel des agents et garantir une meilleure efficacité au sein de l’administration.
Enfin, un comité de cadrage permanent sera mis en place pour assurer le suivi de la mise en œuvre des accords. Il est essentiel que cette dynamique positive se poursuive, dans l’intérêt du pays et de ses agents, a lancé un agent dans la salle.
