Le vendredi 6 février dernier, Pierre-Claver Maganga Moussavou, président du Parti social-démocrate (PSD), a rencontré des journalistes au siège de son parti pour discuter des défis auxquels fait face la Fonction publique. Sous le thème « Rendre la fonction publique plus efficace et efficiente pour le développement du Gabon », l’ancien vice-président de la République a souligné que l’administration de l’État, responsable du recrutement des fonctionnaires, doit être un outil stratégique de planification et de performance, plutôt qu’un simple lieu de dépôt de dossiers. Dans cette optique, il a formulé plusieurs propositions visant à améliorer l’efficacité de la Fonction publique.
S’éloignant d’une approche critique de la gestion publique, Pierre-Claver Maganga Moussavou a adopté une posture constructive, cherchant à proposer des solutions. Après avoir présenté des idées pour le développement de l’agriculture, il a cette fois-ci concentré ses efforts sur la Fonction publique, en mettant en avant des mesures concrètes pour remédier aux problèmes qui l’affectent.
Lors de cette rencontre, l’ancien vice-président de la République, a réaffirmé l’importance cruciale de la Fonction publique dans la mise en « œuvre des politiques publiques et dans le soutien au développement économique et social du Gabon ». Il a insisté sur le fait que pour atteindre les objectifs de développement du pays, il est impératif de « renforcer l’efficacité et l’efficience des services publics ».
La Fonction publique, doit évoluer pour devenir, selon le président du PSD, « un outil stratégique de planification, de régulation et de performance au service de l’État ». Cette transformation est essentielle pour répondre aux défis actuels et futurs du Gabon, a-t-il ajoutee.
Pour améliorer l’efficacité de la Fonction publique, Pierre-Claver Maganga Moussavou propose de confier la gestion des postes budgétaires non pas à des individus, mais à des structures, tout en instaurant un mécanisme de contrôle et de suivi. « Il est crucial que l’administration publique identifie de manière précise les besoins des différents secteurs, en utilisant des outils de planification tels que la carte administrative, sanitaire et historique ».
Cela permettra selon lui, d’optimiser l’affectation des agents publics en fonction des priorités nationales et locales. Concernant les conditions de vie des agents publics, le président du PSD a souligné l’importance d’une meilleure coordination entre la Fonction publique et les autres ministères, notamment celui de l’Économie et des Finances. Cette collaboration est nécessaire pour prendre en compte le coût de la vie et pour améliorer les revenus des fonctionnaires, garantissant ainsi un cadre de travail plus favorable, a-t-il conclu.
