Louis Paul MODOSS, consultant en communication et chroniqueur économique. Doté d’une expérience de 7 ans dans le domaine de la communication, il a mené plusieurs campagnes de communication institutionnelle auprès des personnalités politiques, entreprises et Ong’s. Il est également l’auteur de plusieurs articles qui portent sur les questions économiques et sociales. Ancien chroniqueur économique à la radio génération Nouvelle, Louis Paul MODOSS participe à temps partiel au décryptage des sujets d’actualités économique à la chaîne de télévision Gabon 24. Dans cette tribune dont notre rédaction publie l’intégralité, il fait un retour sur le bilan socio-économique du Comité pour la transition et la restauration des institutions, après un an de pouvoir. Lecture.
Par Louis Paul MODOSS, consultant en communication et chroniqueur économique
Si ces initiatives sont à féliciter, il n’en demeure pas moins vrai que certaines problématiques majeures sont toujours d’actualité. Parmi lesquelles la question sur le chômage des jeunes à un taux de 40%. L’octroi des postes budgétaires dans les secteurs éducation, santé, agriculture et habitat a permis à 19500 gabonais d’avoir accès à un emploi, ce qui est non
négligeable, mais qui ne répond pas de façon proportionnelle à la problématique sur le chômage. De plus, comme autre point marquant, nous évoquons la question sur la formation au niveau structurel et fonctionnel qui n’offre pas un cadre favorable aux apprenants, ajouter à cela l’inadéquation formation emploi; et enfin la défaillance d’infrastructures.
Dans le but de remédier à ces faits, nous préconisons que les autorités de transition s’engagent davantage à résoudre la question sur le chômage des jeunes au Gabon, tout d’abord par un accroissement des investissements dans le secteur éducation: formation technique et professionnelle, et enseignement général.
Recommandations
Pour remédier à la question sur le chômage qui est l’une des problématiques majeures au Gabon, nous avons soumis quelques recommandations.
Nous estimons que pour freiner la montée du chômage, nous devons appliquer des politiques efficaces en vue d’apporter des solutions concrètes sous différents angles.
C’est dans cette optique, que nous préconisons d’aborder trois points clés à savoir: l’orientation sur les exigences du marché du travail, la politique de croissance d’emplois et la prévention contre le chômage économique.
Orientations sur les exigences du marché du travail
Dans ce volet, nous allons énumérer deux points essentiels
– Adéquation formation-emploi: identifier le marché du travail et ses différentes mutations ces 5 dernières années, en relevant les besoins disponibles par secteur d’activités. Il faudrait orienter les jeunes dans les formations en adéquation avec les offres de métiers disponibles dans les secteurs primaire, secondaire et tertiaire. Par exemple, si le marché du travail offre 70% d’emplois portée sur les filières techniques et scientifiques, on doit nécessairement orienter 70% des formations dans ces secteurs.
– Reconversion professionnelle: elle concerne les demandeurs d’emplois qui peinent à s’insérer sur le marché du travail par défaut de critères professionnels. Par rapport à ces cas, il faudrait initier et renforcer les programmes de formations en harmonie avec les exigences du marché.
Nous tenons à préciser que le PNPE a entrepris ce type de programme depuis les cinq dernières années.
Politique de croissance d’emplois
Elle aborde quatre points à savoir
– Renforcer le transfert des technologies et la délocalisation des industries par le canal des modèles tels que la coopération décentralisée, en favorisant le régime fiscal et les coûts de production à ces partenaires économiques.
– Faciliter l’accès aux crédits à des taux réduits aux entreprises, dans le but de permettre à ces entreprises d’accroître l’offre des biens et services. Une tendance qui va nécessairement entraîner à une augmentation du capital humain au sein de la chaîne de production, donc à une création d’emplois.
– Promouvoir l’entrepreneuriat local en favorisant l’accès aux crédits aux entrepreneurs à des taux raisonnables. Nous félicitons d’ailleurs la décision des autorités de Transition qui ont décidé de lancer la banque nationale de développement pour l’entrepreneuriat des jeunes. Il faudrait également favoriser et renforcer l’accès aux marchés aux PME-PMI locaux. Nous saluons au passage la révision du texte sur le seuil de passation obligatoire des marchés publics et du seuil de la commande publique qui dédient aux entrepreneurs locaux les marchés inférieurs ou égal à 200 millions de francs CFA. Nous suggérons que cela s’étende également dans le seuil de la commande privée.
L’un des aspects important, c’est l’amélioration du climat des affaires en vue de favoriser les investissements directs étrangers, réduire les taux de crédits aux entreprises dans l’optique d’accroître les ressources humaines, et surtout favoriser l’entrepreneuriat local en facilitant l’accès aux crédits à ces entrepreneurs.
Pour ce qui est des infrastructures, les autorités doivent accélérer la réhabilitation et la construction des routes sur l’ensemble du territoire, afin de faciliter la circulation des personnes et des biens, cette transformation aura pour levier: le développement de la production agricole locale, aussi doter les Zones rurales d’accès à l’énergie et à l’eau potable, renforcer et moderniser les établissements scolaires et de santé dans ces zones.
En un an de gouvernance, nous estimons que le bilan du CTRI est satisfaisant sur le plan socio-économique, en analysant les mesures quantitatives et qualitatives illustrées dans cet article. Ainsi donc nous encourageons le CTRI à répondre de façon urgentes aux attentes des gabonais dans les secteurs prioritaires.
Référence :
– CTRI.com
– Rapport du représentant du FMI au Gabon du 20 juin 2024
– Programme National de développement pour la transition (PNDT)
