Alors qu’une grève plane sur la SEEG, principal fournisseur de l’électricité et d’eau au Gabon sur l’incapacité de la direction générale de cette entité à payer le salaire du 13e mois, un ancien ministre de l’Énergie, Patrick Eyogo Edzang, a indiqué dans une émission radio, tout le contraire. Selon l’ex membre du gouvernement d’Ali Bongo, il y a des mécanismes qui peuvent permettre le paiement du 13e mois que réclament les agents. Non sans indiquer qu’au regard des entrées journalières de la SEEG, il est impossible de parler de faillite.
Ancien ministre de l’Énergie, c’est sous son passage que la SEEG a quitté les mains des Véolia, pour celles de l’Etat gabonais. Autant dire que Eyogo Edzang maîtrise parfaitement bien le sujet. Invité dans une émission radio, l’ex ministre d’Ali Bongo a souligné que le problème de la SEEG reste, la qualité de son management. Il n’est donc pas question à l’heure actuelle de parler de faillite. « La SEEG ne peut pas être en faillite. C’est faux ! »
« On n’a pas réquisitionné la SEEG pour faire ce que nous avons fait. Il ne s’agissait pas uniquement de récupérer une vache à lait qui produit quasiment 500 millions de francs CFA par jour d’encaissement. On a réquisitionné la SEEG pour remettre de l’eau dans le moulin de l’activité énergétique, pour que le Gabon n’ait plus de problème ».
Pour l’ancien membre du gouvernement, l’opération visant à retirer Veolia du capital de la SEEG était salutaire pour le personnel, qui « souffrait avec Veolia ».
Alors qu’à ce jour à la SEEG, c’est la question du paiement du 13e mois qui pose problème entre la direction générale et le personnel, Eyogo Edzang, estime que cette gratification ne peut être un sujet de bras de fer. Le 13e mois est payable, a-t-il souligné, en rappelant qu’il existe des mécanismes qui peuvent payer cette gratification.
« Je suis désolé pour le management de la SEEG, mais vous avez recours à des crédits revolving ou à des facilités de trésorerie pour payer le 13e mois. Ça se fait et c’est possible », a-t-il fait savoir avec beaucoup d’assurance. Tout en souhaitant que pour la sérénité de l’entreprise, il faut payer le 13e mois. « Ce n’est pas ce qui va tuer la SEEG ».
